Търсене
Всички публикации

Интервю за работа

Човек и добре да живее… си сменя работата. Писва му от глупави решения, псевдо обещания, властови фактори, малоумни действия и т.н. Всеки си има различен праг на търпението, но в България самозабравянето понякога достига уникални стойности. И докато едни твърдят, че имало криза и много качествени хора на пазара на труда (абсолютно неверно твърдение!), някои фирми проявяват доста любопитни подходи, при подбора на персонал.

Българска мебелна фирма обявява конкурс за свободна позиция “Интериорен дизайнер”. Първо интервю. Директорката изпраща на кандидат за позицията мейл със следния въпросник:

1. Как бихте описали Вашата личност?…

2. Кои са Вашите силни черти?..

3. Имате ли слабости?

4. За какво мечтаете?

5. Дайте оценка за Вашата инициативност от 1-10.

6. Какво е хобито Ви?

7. Колко според Вас са много пари?

8. Обичате ли да боравите с пари?

9. Бихте ли работили в събота и неделя?

10. За колко време бихте могли да допринесете за доброто на фирмата?

11. Колко дълго ще останете при нас?

12. Вашата цел в живота..

13. Зашо напуснахте предишната си работа?

14. Опишете каква е според Вас идеалната атмосфера за работа.

15. Как бихте определили фирмата,в която работите сега?

16. Какво мислите за настоящия си шеф?

17. Можете ли да работите при напрежение и стресови ситуации?

18. Кое би Ви изкарало извън нерви в работната среда?

19. Какъв е стила Ви на работа?

20. Помагали ли сте да се увеличат продажбите?Как?

21. Помагали ли сте да се намалят разходите?Как?

22. Колко пари сте спестили с това?Бъдете точни.

23. Колко искате да печелите?

24. Според Вас каква заплата заслужавате?Зашо?

25. Какъв е стила Ви на обличане?

26. Смятате ли,че външния вид допринася за доверието на клиентите?

27. Колко клиента бихте могли да обработвате на месец като бройка (изготвяне на проекти,оферти,договори,заявки)?

28. Какви мебели бихте сложили в дома си-български или вносни?Защо?

29. Какви мебели бихте продавали-български или вносни?Защо?

30. Колко според Вас е оборота на един магазин за мебели?

31. Колко за вас е скъпо?Дайте пример.

32. Какво е първото нещо,което забелязвате в човек,когато се запознавате?

33. Какви видове мебели предпочитате да продавате(кухни,спални,мека мебел,детски стаи……)?Защо?

34. Изпитвате ли удовлетворение при реализиране на Ваш проект или „просто това е работа”?

35. Кое Ви отнема най много време – разговори с клиенти,изготвяне на проекти,оферти,договори,заявки?

36. На каква програма предпочитате да чертаете?

37. Какво очаквате ако Ви назначим на тази длъжност?

38. А какво мислите ,че ние очакваме от Вас?

39. Обичате ли да поемате отговорност?

40. С кого предпочитате да работите-мъже или жени?

41. С какво мислите,че можете да спечелите клиент?

42. Колко пъти е нужно да се срешнете с някой човек,за да го убедите да Ви стане клиент?

43. С какви хора предпочитате да общувате?

44. Песимист ли сте или оптимист?

45. Какво мислите за кризата?

46. Как се виждате след 5 години?

47. Защо искате да започнете работа при нас?

48. Какво знаете за нашата фирма?

Коментар на този въпросник мисля, че е излишен и говори достатъчно за работата в много български компании. Интересни са ми и отговорите на някои от въпросите… :)

11 Responses to “Интервю за работа”

  • x says:

    Това е просто феноменален въпросник, не знам да се смея ли, да плача ли :D

  • doni says:

    Не виждам какво смешно има. Случва ми се от време на време да търся програмисти за отдела ми и заради кризата (и многото безработни) кандидатстват ужасно много хора, почти всичките от които си нямат представа защо са кандидатствали за тази длъжност. В мебелния бранш сигурно има още повече кандидати и един такъв въпросник ще филтрира голяма част от тях. В крайна сметка, ако много искаш да работиш в тази фирма, ще си направиш труда да го попълниш. И само да вметна, че подобни въпросници са много популярни в Англия.

  • Аз пък смятам, че въпросника си струва… нещо като психологичен тест… дано да може да бъде интерпретиран вярно…

  • mba says:

    Смешното е, че въпросника не е ориентиран към длъжността
    Изваден е от Козмо..или друго гланцирано списание
    С този въпросник можеш да си хванеш гадже с ролкови кънки, но не и интериорен дизайнер. Единадесети въпрос така ме разсмя, че за малко да забравя какво учих шест месеца под модула Стратегическо управление на човешките ресурси в Англия. дони, такива въпросници в кралството няма, за протокола

  • Михаил says:

    doni, този въпросник е някакъв майтап. Гарантирам ти, че ако имам някакво самоуважение и малко въздух около врата, няма да има интервю. А ако нямам въздух и толкова ми трябва работата, честния отговор на 11 въпрос би бил “докато намеря фирма, в която мениджмънта не се състои от бивши секретарки, прочели две списания по специалността”

  • zoeker says:

    Смешно… май няма, има иронично. Защото хората, които биха могли да отговорят на въпросите в този въпросник, не биха си направили труда. Едно нещо е да отговориш на 5 що-годе конкретни и ясни въпроса, имащи пряко отношение към работата в ежедневен и средносрочен план, съвсем друго – на 48(?!!), кой от кой по-безумни. Не виждам с какво позицията “интериорен дизайнер” предполага детайлното изследване на житейската философия и навици на кандидата и с какво това ще помогне, освен че може да доведе до аналитична парализа и в крайна сметка за позицията да бъде нает неподходящ човек.

  • mirchev says:

    Приказките с кризата и пазарът на труда са верни, но не съвсем! Наистина има не малко хора, които търсят работа, но свободните качествени кадри са изключително малко.

  • Валерия says:

    Този въпросник е не само раздут и смешен, но говори и за хората ,представляващи тази фирма. Нека само да вметна, че сестра ми постъпи на работа в международна фирма ситуирана в една европеаска страна не само без подобни въпроси, но само с едно интервю.Независимо от кризата в Европа не правят разлика дали си “местен” или “чужд”-назначиха я и тя оправда всички очаквания. Който може го може, но е и тук в опростачените нашенски “капиталисти”.

  • Teacher says:

    @ doni и останалите на подобна позиция: Въпросникът не смешен, направо е ужасен. Той не предлага никакво сито за качествени кадри – не вярвам един разумен човек в България да има нервите да го попълни тоя малоумен въпросник, това за нас никак не е нормално. Затова малкото качествени кадри ще кандидатстват по друга обява, а по-лошите – (евентуално)на тази. А това, че в Англия нещо се прави не значи, че трябва да се приложи и тук. Мислете малко, стига сте копирали от “Рая”…

  • Аз бих съдил фирма, която е толкова малоумна, толкова високомерна и толкова жалко некомпетентна, че да си позволи да ми даде такъв смешен парцал при кандидатстване на работа. Едно – за унижение на човешкото ми достойнство, второ – за изискването на ПРЕКАЛЕНО лични данни без никаква връзка с обявената позиция (включително въпроси дали нарушавам или бих нарушил определени закони) и трето – за дискриминация, тъй като ако не попълня безумния им тест не бих могъл да кандидатствам за въпросната позиция.

  • Alex says:

    Олеле това е наистина малоумно ,ако на мен ми го дадат ставам и си излизам

Галерия
velichko_adamov_stopanska_akademia_b img_0732 dsc09466 tony_blair_dublin-39 bulgaria-poland-2012-62 img_2456 img_2776 img_3746